介護支援取組助成金の支給要件が変わります

投稿日 : 2016年6月20日最終更新日時 : 2017年7月17日投稿者 : mori カテゴリー : 助成金・補助金について

いつもお世話になっております。ＳＩＳＣ事務局です。

今年度の雇用関係助成金で注目が大きかった、『介護支援取組助成金』ですが、６月２４日以降早くも支給要件が変更されます。

１　仕事と介護の両立に関する実態把握（アンケート調査）

２　介護に直面する前の労働者への支援（社内研修・制度周知）

３　介護に直面した労働者への支援（相談窓口の設置・周知）

以上の取組をすれば、１社あたり６０万円が支給される、ということで、多くの会社・法人などで申請が殺到していたかと思います。

２４日以降、上記についてそれぞれ細かい条件が加わるとともに、

４　制度設計・見直しの実施　＜育児・介護休業法に定める介護関係制度について、法律を上回る制度を導入すること（上記２、３より前に実施すること）＞。

５　働き方改革　（年次有給休暇の取得促進や　時間外労働時間の削減について、１～４に取り組んでから３か月間経過後、一定水準以上の実績があること。）

という２要件が加わります。

これからは５　実績要件　も加わるため、１～３の取組さえ行えばだれでも申請できる、というこれまでの傾向から、一気に対象企業・法人等が減るものと思います。

２２日水曜日までに１～３を実施し、２３日木曜日には支給申請をだせば、現要件の下での適用となります。